艾玛·汤普森(Emma Thompson)给Skydance的信:为什么她不能与约翰·拉瑟特(John Lasseter)合作
艾玛·汤普森(Emma Thompson)给Skydance的信:为什么她不能与约翰·拉瑟特(John Lasseter)合作
Anonim

艾玛·汤普森(Emma Thompson)释放了她写给Skydance的信,信中说她为何出于对与约翰·拉瑟特(John Lasseter)合作的担忧而退出动画电影《运气》。 2017年,Skydance Animation宣布《运气》,《功夫熊猫3》的联合导演亚历山德罗·卡洛尼(Alessandro Carloni)上任,负责制作。对这个项目知之甚少,因为还没有透露正式的演员表,但是据报道运气会讲述两个组织的故事-那些好运和坏运气-暗中影响人类日常生活的斗争。但是,据报道,艾玛·汤普森(Emma Thompson)因担心与Skydance Animation的新负责人约翰·拉瑟特(John Lasseter)合作而退出时,至少有一位原始演员被公开。

拉塞尔(Lasseter)是皮克斯(Pixar)的前首席创意官,在2017年底开始请假之后,于2018年底离开了皮克斯(Pixar)和母公司迪斯尼(Disney)。事假是在一个故事被揭开后揭开了他性行为不端和他营造的家庭式的工作环境。这位高管被指控犯有不当行为,包括“亲吻,抢夺,评论物理属性”。故事发表时,Lasseter休假,承认自己未加说明的“失误”,后来完全离开了公司。今年年初,他被Skydance雇用,汤普森(Thompson)不久后离开了勒克(Luck)。

据《洛杉矶时报》报道,汤普森在宣布聘用Lasseter后立即开始离开Luck,并于1月20日正式退出该项目。三天后,汤普森致信Skydance管理层,详细说明了她对Lasseter聘用和筹集资金的担忧。有关它对公司员工的真正意义的疑问。拉塞特(Lasseter)聘用后的几天里,Skydance Media首席执行官大卫·埃里森(David Ellison)向员工发送了一封电子邮件,称拉塞特的合同禁止不当,不专业的行为,并在公司内部召开了市政厅会议以解决相关问题。泰晤士报全文刊登了汤普森的信,可在下面阅读。

如您所知,我退出了《运气》的制作,由非常出色的亚历山德罗·卡洛尼(Alessandro Carloni)执导。对于我和您来说,您和您的公司考虑以拉塞特先生的不当行为模式考虑雇用某个人,这在我看来是很奇怪的,因为在当前的气候中,可以合理地期望拥有您这种能力的人上任。

我意识到,这种情况-涉及许多人-十分复杂。但是,这些是我想问的问题:

  • 如果一个男人数十年来一直不恰当地触摸女人,那么为什么一个女人现在想为他工作,而现在他现在才不恰当地触摸它们的唯一原因是合同中规定他必须“专业”地行事?
  • 如果一个男人几十年来一直让自己公司里的女人感到被低估和不尊重,那为什么他在新公司里的女人应该认为,他向她们展示的任何尊重都不是他的教练,治疗师和他的行为所要求的。雇佣协议?信息似乎是,“我正在学习对女性的尊重,因此在工作时请耐心等待。这并不容易。”
  • 关于给约翰·拉瑟特“第二次机会”的说法已经很多。但据推测,他获得第二次机会的薪水为数百万美元。Skydance的员工有多少钱能给他第二次机会?
  • 如果约翰·拉斯特(John Lasseter)创立了自己的公司,那么每个员工都将有机会选择是否给他第二次机会。但是,任何不想再给他第二次机会的Skydance员工都必须留下来,感到不舒服或失去工作。如果员工不想给他第二次机会,不是约翰·拉瑟特(John Lasseter)必须丢掉HIS工作吗?
  • Skydance透露,没有妇女因约翰·拉瑟特(John Lasseter)的骚扰而从皮克斯(Pixar)或迪斯尼(Disney)获得定居点。但是,鉴于已经出现了许多妇女,她们纷纷提出控告强权男子,我们真的认为没有定居点意味着没有骚扰或没有敌对的工作环境吗?我们是否应该为那些因在Lasseter DIDN上班而感到自己的职业生涯出轨的女性感到安慰?

我希望这些查询能使我的不适程度可以理解。我很遗憾不得不辞职,因为我非常爱亚历山德罗,并认为他是一位极富创造力的导演。但是我只能在这些困难的过渡时期和提高集体意识的过程中做对的事情。

我深知,百年不衰的妇女身体权将不会在一夜之间改变。或一年内。但是我也知道,如果像我这样说出来的人不采取这种立场,那么事情就很难以保护我女儿世代所需的速度改变。

您最诚挚的

艾玛·汤普森(Emma Thompson)

正如汤普森在信中所暗示的那样,她一直是“时光倒流”运动的主要支持者,该运动是在对哈维·温斯坦和趋势#MeToo的性行为不端的指控之后发起的。汤普森(Thompson)从一开始就是TIME'S UP Now的一员,但多年来一直是好莱坞倡导平等的倡导者。因此,由于对拉瑟特的雇用感到担忧,汤普森退出运气就不足为奇了,她的信清楚地说明了为什么她觉得自己需要出于良心离开该项目。

当然,自从第一个温斯坦故事破裂以来,好莱坞还没有做出多少实际的改变。正如汤普森(Thompson)指出的那样,变革可能会很慢,而且可能需要做出一些艰难的决定-例如退出一个除了拉瑟特之外还影响许多人的项目-来实现《时光倒流》所要求的真正改变。但是,通过像汤普森这样的倡导者为变革铺平道路,并利用他们行使变革的力量,好莱坞有可能成为每个人更平等,更安全的空间。

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